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성원감사합니다.

7월은 날씨도 덥고 정말로 바쁜 한달이었던 것 같습니다.

7월 한달동안만 일본현지에서

한국분들의 일본 비자 12건을 허가 받았으며, 

행정서사인 저혼자서, 고객분들을 직접 만나고,

서류 작성과 점검, 입국관리국 신청대행까지 하면서

정말 바쁘게 보낼 수 있었던 것 같습니다.

(당행정서사의 실무경험상, 행정서사 혼자서 감당할 수 있는 비자 업무의 한계는 1달에 10건정도인 것 같습니다.) 

 

일본 비자업무를 하면서, 느끼는 점이 있다면,

일본 비자업무는 사람들마다 상황과 조건이 다르기 때문에,

결코 일률적일 수 없고,

그렇기 때문에, 준비까지 시간이 많이 걸리거나,

전략이 필요하다는 점을 실감합니다.

 

특히, 재류기간의 만료일이 언제인지에 따라서,

비자 변경을 할 수 없는 분들도 있다는 것을 보면서,

어떻게 준비를 하느냐에 따라서, 결론이 달라질 수 있다는 점을 실감합니다.

 

이번 글에서는 일본 유학 비자로 재류하는 한국인이

취직을 하지 못한 상황에서 유학비자의 재류기간이 만료된 경우의 취업비자 준비방법에 대해서 

이야기를 해보고자 합니다.

 

유학비자에서 취업비자 변경 신청을 위해서는 재류기간 이내에 신청해야 합니다.


 

2020년 시작된 코로나 사태로 인해서,

 

취업이 많이 어려워진 직종도 있고, 취업이 용이해진 직종도 있을 거라 생각합니다.

 

문제는 일반적으로 졸업을 앞둔 경우의 유학비자 허가기간은

 

기간을 다소 여유롭게 입국관리국에서

 

허가해주는 경우(제일 많이 보는 것이 6월 만료)가 많이 있지만,

 

재류기간이 2월 만료이거나, 3월 만료인 경우도 있다는 점입니다.

 

이 경우에는, 대학이나 전문학교 졸업전에 내정을 받아서,

 

취업비자변경 신청을 하지 않으면 안됩니다만,

 

시기가 맞지 않아서, 재류자격을 취업비자로 변경하지 못하는 경우가 있을 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

유학비자 재류기간동안 취업이 확정되지 않을 경우의 전략


 

취업이 확정되지 않은 채,

 

일본 유학비자의 재류기간 만료일이 1월, 2월, 3월인 분들은

 

사전에 재류자격 [특정활동9]비자 변경 신청을 통해서,

 

재류기간을 6개월간 연장시킬 수 있습니다.

 

특정활동9 비자란,

 

일본 대학생과 전문학교 학생들이 구직활동을 위해서 계속 일본에서 체류하기를 희망할 경우에

 

신청하는 비자로써,  취직하기까지 시간이 소요될 것으로 판단될 경우,

 

미리 신청해서, 허가를 받을 경우, 재류기간을 6개월간 연장 시킬 수 있습니다.

 

당행정서사가 직접 신청을 해서, 허가를 받은 한국분의 재류카드입니다.

유학비자는 통상적으로 만료일이 6월인 경우가 많지만, 

1월, 2월,3월이 유학비자의 기간만료일일 경우에는, 학교를 졸업할 때까지의 시간,

학교를 졸업하고 난 뒤의 취직을 할 떄까지의 충분한 시간을 확보할 수 있어야 합니다.

당행정서사의 전략은 먼저 1월중에 먼저 유학비자에서 특정활동비자로 변경하고, 

시간을 확보해서 본인이 희망하는 직장에 취업해서 취업비자로 변경하는 방법이었습니다.

당행정서사의 전략대로 순조롭게 취직활동을 할 수 있는 시간을 확보할 수 있었으며,

취업비자 허가도 무사히 받을 수 있었습니다.

당행정서사를 신뢰하고 업무를 맡겨주신 고객님께 대단히 감사합니다.

한국인의 일본 취업비자는

한국인의 취업비자를 직접 해본적 있는 실적있는 전문 일본특정행정서사에게 맡겨주시길 바랍니다.!!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

유학비자에서 취직활동을 위한 특정활동비자(9) 허가를 받기 위한 주의사항!!


 

◆ 1.유학비자에서 취직활동을 위한 특정활동(9)비자는 졸업전에도 신청할 수 있습니다.!!

 

->  일본 입국관리국 홈페이지 공표내용에서는 

 

졸업후에 "취직활동"을 희망하는 경우에 신청된다고 나와 있을 뿐,

 

졸업전에도 취직활동을 위한 특정활동비자를 신청할 수 있으므로,

 

이 점, 숙지하셔서 취직활동을 위한  충분한 시간을 졸업전에 확보하시길 바랍니다.

 

단, 졸업예정증명서를 제출해야 하므로,

 

졸업예정증명서를 발급받은 날 이후에 신청을 할 수 있습니다.

 

 

 

◆ 2.졸업전부터 계속해서, 취직활동을 하고 있어야 합니다.

 

-> 유학비자에서 취직활동을 위한 특정활동(9)비자의 허가 요건은

 

졸업전부터 계속해서 취직활동을 하고 있어야 한다는 점입니다.

 

사전에 입증서류를 잘 제출하지 않은 경우,

 

입국관리국에서 추가서류 제출통지등을 통해서,

 

취직활동을 하고 있었다는 입증서류 제출을 요청해 올 가능성이 상당히 높습니다.

 

취직활동을 하고 있었다는 입증서류의 각 일자는 반드시 졸업전의 일자여야 하며,

 

입증서류의 일자가 졸업이후의 일자일 경우에는, 허가 요건을 충족시키지 못하기 때문에

 

불허가를 받는 이유가 될 수 있습니다.!!

 

따라서, 주의가 필요합니다.!

 

취직활동을 위한 특정활동비자는 일본 대학, 일본 전문학교 졸업전부터 신청할 수 있으며,

일본에서 취업을 생각하는 유학비자로 체류하고 있는 한국분들은 재류카드상의 유효기간을 확인하여,

취직활동을 위한 충분한 시간이 없을 경우, 졸업전에 특정활동비자 신청을 통해서,

취직활동을 하기 위한 시간을 확보하시길 바랍니다.

취직활동을 위한 특정활동비자 허가를 받을 경우,위와 같은 지정서를 교부받게 됩니다.

한국인의 일본 취업비자는 실적있는 전문 일본특정행정서사에게 맡겨주시길 바랍니다.!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

맺음말


 

◆ 일본 취업을 생각하고 있는 한국 유학생분들은 재류카드의 유효기간을 확인해 보시길 바랍니다.

 

◆ 유학비자의 재류기간이 취직활동을 하기에 충분하지 않을 경우에는, 

취직활동을 위한 특정활동비자를 통해서, 기간을 연장할 수 있는 방법이 있습니다.

 

◆ 취직활동을 위한 특정활동비자는 대학, 전문학교 졸업전에도 신청할 수 있습니다.

(단,졸업예정증명서가 필요하므로, 졸업예정증명서를 발급받은 이후에 신청가능합니다.)

 

◆ 취직활동을 위한 특정활동비자는 반드시 졸업전에 취직활동을 했다는 입증서류가 필요합니다.!!

(졸업이후에 취직활동을 했다는 입증서류는 불허 사유가 됩니다.!!)

 

◆ 일본 취업비자는 경우에 따라서, 전략이 필요하므로, 본인이 생각하기에 조금이라도 문제가 있을 것 같다고 판단될 경우,사전에 적절한 준비를 통해서 대비하시길 바랍니다.

 

◆ 한국인의 일본 취업비자는 실적있는 전문 일본특정행정서사에게 맡겨주시길 바랍니다!!

 

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