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코로나 사태로 인해서 주춤했던 숙박업계입니다만,

 

항공로가 열리면서, 숙박업소에서도 외국인 인재 채용이 한창인 것 같다는 생각이 듭니다.

 

일본 호텔, 여관, 민박등 숙박업소에 근무할 경우,

 

기존의 일반적인 취업비자인 "기술, 인문지식, 국제업무" 허가를 받을 수 있는지,

 

걱정하시는 분이 종종 있는 것 같습니다.

 

호텔, 여관, 민박등의 숙박업소가 단순 노동에 해당하기 때문에,

 

실제 신청을 할 때, 거짓말로 신청을 해야만 허가를 받을 수 있는 것이 아닌지

 

걱정을 하거나, 의심을 하는 분들이 있는 것 같습니다만,

 

코로나가 한창이던 2021년 3월에 이미 일본 출입국재류관리청에서는

 

호텔, 여관등의 숙박업계 종사자들도

 

일본 취업비자에 해당하는 "기술, 인문지식, 국제업무"허가를 받을 수 있다고,

 

공표하고 있습니다.

 

단순, 청소, 서빙등의 업무로는 허가를 받을 수 없지만,

 

호텔에서의 프론트 업무를 포함해서, 일정 요건을 충족시킬 경우, 

 

기술, 인문지식, 국제업무 허가를 받고, 일본 호텔, 여관, 민박등의 숙박시설에서 합법적으로 일할 수 있습니다.

 

 이번 글에서는 "일본 호텔,  여관, 민박등 숙박시설에서 근무할 경우의 일본 취업비자 신청시의 주의점"에 대해서

 

이야기를 해보고자 합니다.

 

 

일본 호텔, 여관, 민박등의 숙박시설에서 근무할 경우의 취업비자


 

일본 취업비자의 법률상 용어는 추상적 용어가 많으며

 

각 지방입국관리국과 심사관의 재량판단이 많이 좌우되는 절차입니다.

 

그 때문에, 호텔, 여관, 민박에서 일할 경우의 비자에 대해서

 

누구는 허가를 받고, 누구는 허가를 받지 못하는 등,

 

각 구체적인 판단 기준에 대해서 입국관리국에서는 가이드라인을 제시하고 있습니다.

 

가이드라인은 법률이 아닌 행정지도 사항이지만,

 

일본 비자 신청시에 경험있는 행정서사가 작성하는 이유서에는

 

법률상의 요건뿐만 아니라, 가이드라인상의 요건까지도 다루는 것이 일반적입니다.

 

일단, 일본은 정책적으로  "관광 국가 실현"이라는 국가과제를 바탕으로

 

관광 사업을 육성하고 있으며, 외국인 인재를 적극적으로 활용하고자 하는 취지를 바탕으로

 

외국인 여행자가 자주 이용하는 호텔, 여관등의 숙박시설에 종사하는 경우에 있어서,

 

인재를 확보해야 하는 사정이 있습니다.

 

참조: 호텔, 여관등에서의 외국인이 취로하는 경우의 재류자격의 명확화에 대해서

(2021년3월 일본 출입국재류관리청 가이드라인)

ホテル・旅館等において外国人が就労する場合の在留資格の明確化について

 

 

당행정서사가 일본 오사카 입국관리국에  2022년 8월에 신청해서 2022년 9월에 허가를 받은 일본 취업비자 재류자격인정증명서입니다.!

먼 지방이었음에도 불구하고, 교통비와 출장비까지 지불해 주시면서, 당행정서사에게 오사카입국관리국에서의 취업비자 업무를 의뢰주셨습니다. 금번 당행정서사를 믿고 맡겨주신 고객님께 진심으로 감사드립니다.

당행정서사가 직접 일본 현지 인사담당자님과 연락을 취해서, 신청을 준비해 드렸고, 여러 어려운 사정도 있었습니다만,

문제 없이 약 1달의 심사기간을 통해서 "5년" 허가를 받았습니다.

한국에 있는 한국인을 처음 채용하는 일본 기업의 입장에서는 일본 비자 신청의 방법을 비롯해서,

어떻게 진행을 해야하는 지 잘 모르는 경우가 많습니다. 

특히, 단순노동으로 오해를 살지 모르는 호텔, 여관등의 숙박시설에서의 근무일 경우에는, 고용이유서 작성을 비롯해서, 업무량 설명, 단순노동업무가 아니라는 입증을 하는 것은 고도의 전문성이 필요한 업무입니다.

한국인의 일본 취업 재류자격인정증명서라면, 한국어, 일본어로 업무가 가능한 실적있는 전문 일본 특정행정서사에게 맡겨주시길 바랍니다.! 일본 도쿄, 사이타마, 치바, 카나가와 지역을 중심으로 일본 전국 대응 가능합니다.

(도쿄, 치바, 사이타마, 카나가와 이외의 지역일 경우에는 별도의 교통비, 출장비, 숙박비가 발생합니다.) 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

일본 호텔, 여관등 숙박업소에서 근무할 경우의 일본 취업비자 허가 요건


 

일본 호텔, 여관등 숙박업소에 채용된다고 해서,

 

취업비자에 해당하는 "기술, 인문지식, 국제업무" 허가를 받을 수 있는 것이 아닙니다.

 

먼저 "기술, 인문지식, 국제업무"  허가를 받을 수 있는 법률적 요건을 충족시켜야 합니다.

 

 

1. "자연과학 또는 인문과학 분야에 속하는 기술 또는 지식을 필요로 하는 업무"에 종사하려는 경우에는

,종사하는 업무에 대해서 다음 중 한가지에 해당하고, 이에 필요한 기술 또는 지식을 습득하고 있을 것.

 

(1) 당해 기술 또는 지식과 관련된 과목을 전공하여 대학을 졸업하거나, 이와 동등 이상의 교육을 받았을 것.

 

(2)당해 기술 또는 지식과 관련된 과목을 전공하여 본방의 전수학교의 전문과정을 수료하고 있을 것.

(다, "전문사" 또는 "고도전문사"의 칭호가 부여된 자에 한함)

 

(3)10년 이상의 실무경험(대학, 고등전문학교, 고등학교, 중등교육학교의 후기과정 또는 전수학교의 전문과정에서

당해 기술 또는 지식에 관련한 과목을 전공한 기간을 포함)을 갖고 있을 것.

 

-> 주의점

 

 

* 위 조건을 충족한다고 해서, 허가요건을 충족하는 것이 아니라, 

 

종사하고자 하는 직무가 학문적, 체계적인 기술, 지식을 요하는 업무여야 합니다.

 

 

 

*전공과 직무 내용에 관련성이 있어야 합니다.

 

일본 비자 신청업무에서의 행정서사의 전문성이란,

 

단순노동으로 오해를 받을 수도 있는 업무에 대해서

 

사실과 법률상의 요건에 적합한 서류 준비 및 작성에 있다고 할 수 있습니다.

 

일본 비자업무에서 입국관리국 홈페이지에게 요청하지 않는 성적증명서가 필요한 이유에는

 

이러한 직무와의 관련성, 체계성, 기술, 지식능력을 설명하기 위해서 필요합니다.

 

 

 

2. 신청인이 외국의 문화에 기반을 갖는 사고 또는 감수성을 필요로 하는 업무에 종사하려는 경우에는

다음의 전부에 해당할 것

 

① 번역, 통역, 어학의 지도, 광보(광고).선전 또는 해외거래업무, 복식 또는 실내장식에 관한 디자인,

상품개발 그외 이와 유사한 업무에 종사할 것

 

②종사하고자 하는 업무와 관련한 업무에 대해서 3년 이상의 실무경험을 갖고 있을 것,

단, 대학을 졸업한 자가 번역, 통역 또는 어학 지도에 관한 업무에 종사하는 경우에는

3년이상의 실무경험은 필요하지 않음.

 

-> 주의점

 

*종사하는 업무내용이 외국 특유의 문화를 기반으로 하는

 

일본인이 갖고 있지 않은 사고, 감수성을 필요로 하는 업무여야 합니다.

 

즉, 일본인이 일반적으로 할 수 없는 직무에 종사해야 허가 요건을 충족한다고 할 수 있습니다.

 

 

2022년8월 오사카 출입국 재류관리국 취로심사부문에  재류자격인정증명서(취업비자) 교부신청이 접수되었을 때의 신청접수표 및 허가를 받은 재류자격인정증명서가 동봉된 오사카 출입국재류관리국에서 발송한 간이등기우편 봉투입니다.

한국인의 일본 취업을 위한 일본 신규 재류자격인정증명서 교부신청이라면, 실적있는 전문 일본특정행정서사에게 맡겨주시길 바랍니다. 일본 현지에서 직접 인사담당자님께 연락을 취해서, 일본에서의 절차를 대행해 드립니다!

일본 도쿄, 사이타마, 치바, 카나가와 중심 전국 대응 가능!!

(도쿄, 치바, 카나가와, 사이타마 이외 지방안건은 출장비, 교통비, 숙박비가 별도 발생합니다.)

(한국인 일본 비자 2022년 9월 기준, 2022년 한해 100건 이상의 허가 실적!!)

 

 

 

 

 

 

 

 

일본 호텔, 여관등 숙박업소에서 비자 신청시 불허가를 받는 경우


 

다음은 불허가를 받은 공통사례에 대해서 일본 출입국재류관리청이

 

공표한 불허가 사례입니다.

 

따라서, 일본 호텔, 여관, 민박등 숙박시설에 취업을 희망하는 분들은

 

다음 사항에 해당할 경우, 비자 허가를 받을 수 없으니

 

사전 준비를 잘 하시길 바랍니다.

 

1.단순노동인 경우

 

일본 4년제 대학출신자에게 추가서류 제출통지를 통해서 상세한 업무내용 설명을 요청한 결과

주된 업무 내용이 고객의 짐정리, 운반, 객실 청소 업무라고 인정되어 불허가

 

 

2.외국어 사용량(업무량)이 적은 경우

 

일본어 전공 4년제 대학졸업자가 호텔, 여관에서, 외국인 숙박고객의 통번역을 담당한다고 신청했지만,

주된 이용 고객의 언어가 해당 외국인의 모국어가 아니라고 인정되어 불허가

 

 

3.요리 업무인 경우

 

 일본 대학 상과 대학 졸업자가 일본 호텔에 취업을 하였지만,

주된 업무가 요리 업무라고 인정되어 불허가

 

 

4. 보수가 적은 경우

 

일본 법대 출신 외국인이 일본 여관에 취업했지만, 월 급여가 15만엔 정도로

일본인보다 적은 보수를 받는다고 인정되어 불허가

 

 

5. 전공과의 관련성이 없는 경우

 

일본 전문학교 졸업자가 디자인학과를 졸업해서 일본 호텔에 취업했지만,

종사하는 업무는 프론트 업무로서, 디자인 학과와 프론트 업무와의 관련성이 없으므로

불허가

 

 

6.실무 연수기간에 단순노동을 하는 경우

 

일본 전문학교에서 호텔 관광학과를 전공했던 외국인이

호텔 프론트업무를 하는 것으로 비자신청을 했지만,

채용 후 2년간, 실무연수기간으로, 레스토랑 업무, 객실청소 업무를

하는 것으로 인정되어 불허가

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

일본 호텔, 여관등 숙박업소에서 비자 신청시 허가를 받는 경우


 

 

일본 호텔, 여관등 숙박업소에 취업해서, 허가를 받기 위해서는

 

해당업무가 단순업무가 아니며,

 

충분한 외국어 사용이 필요한 업무량과 고도의 전문적 지식을 필요로 하는 업무임을 입증할 필요가 있습니다.

 

입국관리국에서 허가사례로 공표하고 있는 내용중에는 다음의 사례가 있습니다.

 

 

 

1.충분한 외국인의 모국어의 업무량이 인정되는 경우

 

일본 대학에서 관광학과를 졸업한 외국인이

 

외국인 관광객이 많이 이용하는 호텔에 채용되어,

 

외국인 담당으로 프론트 업무를 하는 경우

 

 

2.통번역,외국어 지도를 하는 경우

 

외국 대학을 졸업한 자가, 호텔에서 여행회사와의 통번역,

 

호텔 종업원에게 외국어를 가르치는 경우

 

 

3. 호텔에서 마케팅, 홈페이지 관리, 선전등의 업무에 종사하는 경우

 

일본 대학을 졸업한 자가 일본 호텔에서

 

고객유치를 위한, 마케팅, 홈페이지 관리업무를 하는 경우

 

 

4. 기획 번역 업무에 종사하는 경우

 

일본 전문학교에서 일본어학을 전공한 자가

 

외국인이 많이 이용하는 숙박시설에서

 

외국어 홈페이지를 기획하고, 번역하는 업무에 종사하는 경우

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

맺음말


 

일본 호텔, 여관, 민박등 숙박시설에 취업하는 경우라도 재류자격 "기술, 인문지식, 국제업무"허가를 받을 수 있습니다.

 

일본 호텔, 여관, 민박등 숙박시설에 취업하는 경우의 일본 취업비자는 다음 사항에 주의해야 합니다.

 

1. 외국어(한국어)를 사용해야 하는 업무량을 인정받지 못하면 불허가를 받습니다.

 

2. 요리, 배선, 객실 청소등의 단순노동업무일 경우에는 불허가를 받습니다.

 

3. 전공과 관련성이 없는 경우에는 불허가를 받습니다.(특히, 일본 전문학교 졸업생 주의)

 

4. 보수가 적은 경우에는 불허가를 받습니다.

 

5. 다른 일본인도 충분히 할 수 있는 업무일 경우에는 불허가를 받습니다.(외국인의 감수성이 필요없기 때문)

 

6.연수기간에 단순노동을 하는 내용일 경우 불허가를 받습니다.

 

일본 호텔, 여관, 민박 등 숙박시설에 취업하는 경우의 일본 취업비자는 해당 종사업무의 업무량과 단순노동이 아니라는 것을 입증해야 하는 고도의 전문작업입니다.

 

당행정서사가 일본 취업비자 신청준비시, 일본 호텔, 여관, 민박등 숙박시설에 종사할 경우의 고용이유서는 8장이상의 서류를 작성해서 준비해 드립니다.

 

한국인의 일본 호텔, 여관, 민박등의 숙박시설  프론트 업무등 취업시에 필요한 일본 기술, 인문지식, 국제업무 비자 신청은 실적있는 전문 일본특정행정서사에게 맡겨주시길 바랍니다.

 

당행정서사에게 재류자격인정증명 신청을 맡겨주실 경우, 일본 현지에서 기업 인사담당자님께 연락해서, 신청을 준비해 드립니다.

 

신규 한국인의 일본 취업비자 신청 절차에 대한 지식이 없는 회사에 입사하는 분들은 전문 일본 특정행정서사를 통해서 실패를 예방하시길 바랍니다.

 

당행정서사를 이용해 주실 경우에는, 바쁜 일정중에 일부러 행정서사사무소를 방문하지 않아도 됩니다.

 

당행정서사는 보조자, 제3자에게 업무를 맡기지 않고, 첫 상담부터, 서류 확인, 번역, 서류 작성, 신청대행까지 직접 다 대응해 드립니다.

 

완전 성공제 보수를 받고 있으며, 불허가시에는 일체의 보수를 받지 않습니다.

 

한국인의 일본 취업비자라면 실적있는 전문 일본 특정행정서사에게 맡겨주시길 바랍니다!(한국인 일본 취업비자 허가 실적 100건 이상.!!! , 허가율 99%!!, 한국인 전문!!   한국계 일본기업 취업비자 완전 대응! )

 

 

 행정서사 요금표

 

 문의 및 이용방법 

 

일본비자 업무 이용규약

 

 

2022년 8월 일본 오사카 입국관리국의 전경(2022년 8월 일본 재류자격인정증명서 교부신청시 방문)

일본 도쿄, 사이타마, 치바, 카나가와, 오키나와, 후쿠오카, 히로시마, 이바라키, 나가노, 시즈오카, 와카야마, 군마

일본 전국 지방 입국관리국 일본 비자 허가 실적 다수!!

(일본 전국 대응 2022년 8월 기준 2022년 한국인 일본 비자  실적 100건 이상!!)

 

 

■ 문의


 

◆  일본 국내전화 :  080-2335-1890

 

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 일본 특정행정서사 한경구 (30대)

 

 일본 국가 공인 행정서사 

    行政書士登 16130910

 

 도쿄입국관리국 신청대행 행정서사  

    東京入管理局申請取次行政書士 (東)行16410号

 

 일본 부동산 공인중개사  

    宅地建物取引士 第151107405

 

 일본 저작권 상담원    

 

 일본 증권 1 외무원 

 

 일본 자택 개호사

 

 

 

사전에 일본비자 업무 이용규약을 확인하신 뒤

 

문의주시길 바랍니다.

 

일본비자 업무 이용규약

 

 

*부득이하게 전화를 받지 못하는 경우, 남겨주신 전화번호로 

 

제가 다시 연락드리겠습니다.(국제 전화 제외)

<한국에서 전화주는 경우에는 카톡으로 메세지를 먼저 남겨주시길 바랍니다.>

 

* 카카오톡상담은 사전에 통화로 이루어집니다.

 

* 메세지에 간략한 상황을 기재해 주시고, 

  희망하는 통화 시간대를 알려주시길 바랍니다. 

 

*도쿄, 사이타마, 치바, 카나가와  지역 이외의 안건일 경우,

 

 별도의 교통비, 숙박비, 출장료가 발생합니다.

 

 

 

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