매년 2월~3월이 되면, 일본 기업에 취업을 하는 한국 고객님을 많이 만나게 됩니다. 또한, 한국인을 채용하고자 하는 일본 기업 인사담당자님과 한국계 일본 기업에서도, 한국인 뿐만 아니라, 베트남국적, 말레이시아 국적, 중국 국적, 대만국적등 다양한 국적을 가진 외국인을 채용하여, 당행정서사에게 취업비자 의뢰를 주는 경우도 많이 경험하게 되는 것 같습니다. 일본 취업비자는 취업이 확정된 경우라도, 실제 하는 업무가 입국관리국에서 정하는 비자에 해당하는 활동이 아닐 경우, 실제 종사하는 업무 내용을 거짓으로 신청하는 불법적인 내용으로 신청할 경우에는 불허가를 받을 뿐만 아니라, 비자 갱신, 변경이 거절되어, 퇴거 조치를 당할 수도 있습니다.!! 간혹 가다가, 단순노동을 하는 직종에 대해서, 마케팅, 유..

일본 도쿄 출입국 재류관리국에 신청을 해 온 실무상의 데이터를 보면, 2023년 후반부터, 카테고리 3이하의 기업의 재류자격인정증명서의 심사기간이 장기화되기 시작했으며, 2024년 2월 부터, 일반적인 간단한 변경사항이 없는 취업비자 갱신의 경우라도, 심사기간이 1개월 반~2개월 정도까지 걸리고 있습니다. 일본 영주권은 이제 심사기간만 1년 이상까지도 각오해야 합니다. 도쿄 출입국재류관리국 취로심사부문은 기본 대기표를 100번 이상 기다려야 하는 상황도 비일비재하며, 도쿄출입국 재류관리국의 심사장기화는 새로운 비자 제도에 따른 정책을 비롯하여, 입국관리국 심사관의 업무량의 증가, 입국관리국 공무원의 부족문제가 원인일 거라 생각합니다만, 특히, 취업비자에 관해서는 일본 취업비자 신청서에 대한 소속기관의 "..

2022년 11월부터 일본기업에 내정이 확정된 한국 고객분들로부터 많은 취업비자 의뢰를 받아서, 모두 100% 허가를 받았습니다. 어려운 안건에 대해서 좋은 결과를 얻게 되면, 고객님도 그렇고, 행정서사 입장에서도 많은 보람을 느끼는 것 같습니다. 매년 이 시기가 되면 입국관리국도 그렇고, 행정서사도 취업비자 안건이 제일 많아지는 것 같습니다. 최근의 도쿄 출입국재류관리국 취로심사부문은 앉을 자리가 없을 정도로 사람들이 많으며, 불허가를 받아서 이유청취를 듣기 위해 기다리고 있는 외국인들을 포함하여 상담 대기표만 50번~70번 이상이 되는 것 같습니다.(기본 대기 시간 약3시간 이상) 온라인 신청이 활성화 되면, 창구 업무가 줄 거라고 생각했었습니다만, 역시나 비자업무는 복잡한 사안이 많기 때문에, 출입..

일본 취업은 일본 회사에 취업하는 것 자체가 어려울 수 있습니다만, 일본 출입국재류관리국으로부터 취업비자 허가를 받지 못하면, 일본 취업이 되더라도, 일본에서 일하면서, 보수를 받으며 생활을 할 수 없게 되는 것이 큰 리스크라고 할 수 있습니다. 개인과 회사와의 고용 계약이 유효한 경우라도, 일본 법률상, 일본 출입국 재류관리청에서 취업비자 허가를 해주지 않으면, 일본에서 일하면서 살 수 없습니다. 매년마다, 일본 취업비자 불허가 문의를 받기도 하며, 어려운 안건을 해결해 본 행정서사의 입장에서 일본 취업에 대해서 말씀을 드리자면, 일본 취업을 생각하기 전에 반드시 먼저, 본인의 최종학력과 본인의 전공에 대해서 확인 후, 관련 직종으로 취업을 준비하실 것을 조언드립니다. 그나마, 한국기업과 같이 한국어를..

일본에서 취업비자를 신청함에 있어서, 근무하고자 하는 회사에서 한가지 업무만을 담당하는 것이 아닌 여러업무를 담당하게 되는 경우가 있을 수 있습니다. 2021년 4월부터 일본 출입국재류관리국에 제출해야 하는 취업비자신청서 양식이 변경되었으며, 취업비자 신청서 양식에는 종사하고자 하는 직무에 대한 직무내용에 대해서 직접 기재하도록 변경되었습니다. 문제는 한가지 업무만 담당하는 것이 아닌, 여러 업무를 동시에 담당할 경우, 각 업무가 실제 기술, 인문지식, 국제업무에 해당하는 업무가 될 수 있는지에 대한 설명을 비롯해서, 각 업무의 비율을 설명해야 할 필요가 있습니다. 이번 글에서는 일본 취업비자 신청시, 여러업무를 하게 될 경우의 주의점에 대해서 이야기를 해보고자 합니다. ■일본 취업비자 허가를 받을 수 ..

금번 당행정서사가 신청한 일본 취업비자 허가가 10일만에 허가를 받았습니다. 이전에 신청을 담당한 다른 행정서사와 회사의 잘못된 준비방법으로 충분히 허가를 받을 수 있는 조건을 갖춘 분의 안건이었습니다만, 이전에 신청을 담당한 다른 행정서사의 잘못된 준비와 회사의 안일한 준비와 대응이 초래할 수 있는 결과가 좋지 않다는 것을 느낄 수 있었던 사례였습니다. 코로나 사태로 인해서, 일본 자국민도 대량 해고가 예상되는 상황에서, 한국인이 필요한 이유를 설명하는 것은 간단할 것 같으면서도, 쉽지 않은 작업입니다. 실제로 올 한해에만 "코로나 사태로 경기가 어려운 데, 한국인이 필요한 이유를 모르겠다"며, 취로비자의 해당성이 없다는 이유로 불허가를 받았다고 연락주신 분만 3분이 있었습니다. 일본 비자는 한번 불허..