일본 현지, 근로 시장의 변화에 따라서, 일본 현지에서 대응해야 하는 일본 비자 문제도 변화를 하게 된다는 것을 실감하게 됩니다. 특히, 제일 어렵게 느껴지는 부분이 아이티 업계 종사자 분들의 "근로 형태"가 "정사원", "계약사원"이 아닌 "업무 위탁계약" 형태로 변경되었을 경우입니다. 이 경우에는, 인재를 소개하는 브로커 역할을 하는 회사에 소속되어 있는 것처럼 하면서, 실제 업무는 다른 회사의 현장에서 일을 하거나, 자택에서 일을 하는 경우가 있기 때문에, 서류 준비를 어떻게 해야 하는지, 입국관리국에는 해당 안내가 없으며, 실제 실무를 하면서 제일 어렵게 느껴지는 부분이 일본 회사로부터 필요한 서류를 받아야 하는 부분에 있습니다. 황당하게도, 일본 회사들이, 일본 비자에 대한 지식 없이, 업무위탁..

대졸이상의 고학력자가 많은 한국입니다만, 아쉽게도, 대학교 졸업장과 경력 없이 일본 취업을 생각하는 분들이 있는 경우도 있을 거라 생각합니다. 일본 취업비자 신청시에는 전공과 관련된 학력 및 실무경험(3년 또는 10년이상)이 반드시 필요한 것이 원칙입니다. 그러나, 예외적으로 일부 한국의 국가자격증을 취득하고 있을 경우, 학력, 경력 요건에 관계없이 일본 취업비자를 허가 받을 수 있는 가능성이 있습니다. 이번 글에서는 일본취업비자 신청시 학력, 경력이 필요없는 한국 국가자격증에 대해서 이야기를 해보고자 합니다. ■일본 취업비자 신청시, 학력, 경력요건이 면제되는 경우 일본 취업비자에는 활동내용에 따라서, 기술, 인문지식, 국제업무, 기능등의 비자가 있습니다만, 일본에서 기술직종에 종사하는 경우에 있어서,..