코로나가 장기화되면서, 수혜를 받은 업종도 있지만, 그렇지 않은 업종도 있다는 것을 일본 취업비자 업무를 하면서 접하게 됩니다. 특히, 무직기간이 장기화된 상황에서, 단기간에 일을 그만두는 상황이 반복되었던 분들은 현재 소지하고 있는 재류카드의 재류기간이 3년, 5년인 경우라 하더라도, 일본 취업비자의 변경, 갱신신청이 만만치 않다는 점을 주의하시길 바랍니다. 특히, 일본 취업비자 변경, 갱신신청을 통해서, 불허가를 받고 출국준비를 위한 6개월짜리 특정활동비자 허가를 받은 분들의 일본취업비자 변경신청은 입국관리국 취로심사과의 사전 승인이 없을 경우, 수리되지 않을수 있으므로, 더 주의가 필요합니다. ■코로나로 인한 불허가 후의 출국준비비자 (특정활동비자) 일본에서 인사채용을 하는 담당자분이라면, 채용예정..
코로나 사태로 인해서, 일본 신규 취업비자에 있어서, 재류자격인정증명서를 교부받은 분들도 자유롭게 입국을 하지 못하는 사정이 있습니다. 이러한 사정이 있음에도 불구하고, 일본 현지기업이 한국에 있는 한국인을 채용하고자 하는 이유에 대해서, 일본 입국관리국 심사관이 납득할 수 있도록, 채용 경위를 설명하는 것은 어려운 부분이 있는 것도 사실입니다. 이번 글에서는 코로나 사태로 인해서, 한국인의 채용경위 설명이 어려운 일본 취업비자의 재류자격인정증명서 교부신청에 대해서 이야기를 해보고자 합니다. ■일본 취업비자 신청시의 고용이유서는 중요합니다. 일본 행정서사의 일본 비자 신청시의 업무는 단순한 서류를 운반하는 역할이 아닙니다. 일본 행정청에 제출하는 법률과 사실에 적합한 서류의 작성이 일본에서 비자업무를 하..
일본에서 전직을 하게 될 경우, 새로운 회사에서 일을 해도 되는지, 비자에는 문제가 없는지 걱정이 된다며 문의를 주는 분들이 매달 4분 정도 있습니다. 일본에서 취업비자를 갖고 취업하는 분들 중에는 본인의 최종학력, 전공, 직무내용, 회사의 결산상황등의 상황에 따라서, 해당 회사에서 일을 해도 될지, 하면 안될지, 걱정을 하게 되는 일이 있을 거라 생각합니다. 일본에서 취로자격증명서는 취업비자를 갖고 있는 외국인이 전직처에서도 문제 없이 일을 해도 되는지 확인을 입국관리국에 요청하는 절차로서, 만약 전직처에서 일해도 문제가 없을지 걱정이 된다면, 근무를 시작한 뒤, 신속하게 취로자격증명서 교부신청을 하길 바랍니다. ■일본에서의 전직과 취로자격증명서 취로자격증명서란, 재류기한이 유효하게 남은 상황에서, 전..
성원 감사합니다. 2021년 한해는 정말 일복이 터졌는지, 많은 분들이 이용해 주신 것 같습니다.ㅠ.ㅠ (행정서사 혼자서 해낼 수 있는 업무량은 1달 10건 정도가 한계일 수 있다는 점을 실감합니다.ㅠ.ㅠ) 행정서사인 저 혼자서, 관동지방에 있는 입국관리국뿐만 아니라, 다른 일본 여러 지방 입국관리국에서 비자 신청업무를 하면서, 다른 여러 지방 입국관리국의 심사상의 차이와 운용방법들에 대해서도, 많은 것을 경험하고 느끼게 됩니다. 이번 글에서는 일본 취업비자 신청시의 주의점- 노동자측과 회사측의 심사요건 및 주의사항이라는 주제로 글을 남기고자 합니다. ■일본 취업비자란 일본 취업비자란 일본에서 일을 하기 위한 목적으로 일본에 거주하는 외국인에게 부여되는 재류자격으로 현재 일본에서는 17종류 이상의 취업비..
성원감사합니다. 7월은 날씨도 덥고 정말로 바쁜 한달이었던 것 같습니다. 7월 한달동안만 일본현지에서 한국분들의 일본 비자 12건을 허가 받았으며, 행정서사인 저혼자서, 고객분들을 직접 만나고, 서류 작성과 점검, 입국관리국 신청대행까지 하면서 정말 바쁘게 보낼 수 있었던 것 같습니다. (당행정서사의 실무경험상, 행정서사 혼자서 감당할 수 있는 비자 업무의 한계는 1달에 10건정도인 것 같습니다.) 일본 비자업무를 하면서, 느끼는 점이 있다면, 일본 비자업무는 사람들마다 상황과 조건이 다르기 때문에, 결코 일률적일 수 없고, 그렇기 때문에, 준비까지 시간이 많이 걸리거나, 전략이 필요하다는 점을 실감합니다. 특히, 재류기간의 만료일이 언제인지에 따라서, 비자 변경을 할 수 없는 분들도 있다는 것을 보면서..
일본에서 취업비자를 신청함에 있어서, 근무하고자 하는 회사에서 한가지 업무만을 담당하는 것이 아닌 여러업무를 담당하게 되는 경우가 있을 수 있습니다. 2021년 4월부터 일본 출입국재류관리국에 제출해야 하는 취업비자신청서 양식이 변경되었으며, 취업비자 신청서 양식에는 종사하고자 하는 직무에 대한 직무내용에 대해서 직접 기재하도록 변경되었습니다. 문제는 한가지 업무만 담당하는 것이 아닌, 여러 업무를 동시에 담당할 경우, 각 업무가 실제 기술, 인문지식, 국제업무에 해당하는 업무가 될 수 있는지에 대한 설명을 비롯해서, 각 업무의 비율을 설명해야 할 필요가 있습니다. 이번 글에서는 일본 취업비자 신청시, 여러업무를 하게 될 경우의 주의점에 대해서 이야기를 해보고자 합니다. ■일본 취업비자 허가를 받을 수 ..
일본에서 취업비자 허가를 아무리 3년, 5년비자 허가를 받았다고 해서, 문제 없이 일본에서 계속 살아갈 수 있는 것이 아닙니다. 일본에서 계속 취로활동을 하면서 거주하기 위해서는 취업비자 갱신이 필요하며, 이제까지의 활동내용이 갱신신청시에 다시 심사가 되며. 5년, 3년비자 허가가 갱신시에는 1년비자 허가가 될 수 있으며, 불허가를 받을 수도 있습니다. 이번 글에서는 전직 후 일본 취업비자 갱신시의 서류 제출시의 주의점과 불허가를 받는 대표적인 예에 대해서 이야기를 해보고자 합니다. ■일본에서 전직후의 취업비자 갱신신청은 실질적으로 처음 비자신청과 동일! 일본에서 처음 취업비자 허가를 받은 뒤, 전직 후, 취업비자 갱신을 할 경우에는 실질적으로 새로운 소속기관과의 비자신청이 되므로, 처음 비자 신청을 했..
대졸이상의 고학력자가 많은 한국입니다만, 아쉽게도, 대학교 졸업장과 경력 없이 일본 취업을 생각하는 분들이 있는 경우도 있을 거라 생각합니다. 일본 취업비자 신청시에는 전공과 관련된 학력 및 실무경험(3년 또는 10년이상)이 반드시 필요한 것이 원칙입니다. 그러나, 예외적으로 일부 한국의 국가자격증을 취득하고 있을 경우, 학력, 경력 요건에 관계없이 일본 취업비자를 허가 받을 수 있는 가능성이 있습니다. 이번 글에서는 일본취업비자 신청시 학력, 경력이 필요없는 한국 국가자격증에 대해서 이야기를 해보고자 합니다. ■일본 취업비자 신청시, 학력, 경력요건이 면제되는 경우 일본 취업비자에는 활동내용에 따라서, 기술, 인문지식, 국제업무, 기능등의 비자가 있습니다만, 일본에서 기술직종에 종사하는 경우에 있어서,..